O Workday é o sistema de gestão de talentos padrão das empresas da Fortune 500 e das maiores multinacionais do mundo. É conhecido por ter um dos parsers de currículo mais rígidos do mercado corporativo.
Entenda os estágios técnicos pelos quais o seu documento passa antes de chegar à mesa do recrutador.
O Workday tenta mapear automaticamente cada parágrafo para campos fixos: Cargo, Empresa, Data de Início, Data de Término e Descrição. Formatações fora do padrão causam perda de dados.
Em processos nos EUA e Reino Unido, currículos com fotos, data de nascimento ou estado civil podem ser descartados automaticamente para evitar passivos trabalhistas.
O sistema calcula o tempo total de experiência relevante e a progressão de títulos de cargo para filtrar os candidatos que atendem ao perfil.
Não nos limitamos a contar palavras soltas. Avaliamos a densidade de impacto, concordância gramatical, estrutura cronológica, compatibilidade de cargos e o alinhamento com os algoritmos de triagem da plataforma.
Compatibilidade ATS
Impacto & Métricas
Palavras-Chave
Posicionamento Executivo
Sim, mas para vagas internacionais e empresas globais, a triagem e o recrutamento ocorrem integralmente em inglês padrão.
Isso acontece quando o arquivo contém tabelas, colunas duplas ou fontes não convencionais. Um currículo otimizado para ATS é preenchido perfeitamente no Workday.